.nu

Η σχολική εργασία και δοκίμια από το γυμνάσιο
Αναζήτηση σχολική

Εργασιακό Περιβάλλον

Φυσικό περιβάλλον

Με την σωματική εργασία εννοούμε το εργασιακό περιβάλλον που επηρεάζουν το σώμα μας φυσικά ότι είναι ακατάλληλο στάσεις εργασίας, άρση βαρών, κακός φωτισμός, κακός αερισμός, κακή εξόρυξη, μονότονα καθήκοντα, ο θόρυβος, κλπ τα καθήκοντα παίρνουμε τραυματισμούς, πόνο στο σώμα μας ή εσωτερικές μας σημαίνει. Είναι σημαντικό η κατάσταση να ασχοληθεί με αυτό το είδος του προβλήματος στο χώρο εργασίας, διότι αν το περιβάλλον εργασίας γίνεται όλο και καλύτερη όλοι να νιώθουμε καλύτερα και να κάνουμε καλύτερη δουλειά.
Είναι πιο πιθανό να είναι επιτυχής εάν χρειάζεται πολύς χρόνος για να εφαρμοστούν οι αλλαγές σε μια εταιρεία.
Αν το περιβάλλον εργασίας θα είναι καλύτερα ή χειρότερα, δεν οφείλεται πάντα την ίδια την τεχνολογία. Είναι συχνά τον εαυτό μας ο προσέγγισή μας, όπως θα πρέπει να εξασφαλίζουν σε καθιστική εργασία, όπως σε μια μηχανή που μπορεί να σχίσει σε ώμους, το λαιμό και τα χέρια, οι τραυματισμοί σε κάποιο βαθμό μπορεί να προληφθούν με καλή τύπος εργαλείων καρέκλες τραπέζια ή σε διαφορετικούς τρόπους κίνηση ή περιστροφή στο χώρο εργασίας.

PSYCHOTIC ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ

Με το ψυχο-κοινωνικό περιβάλλον εργασίας αναφέρεται στο εργασιακό περιβάλλον που μας επηρεάζει ψυχικά, γίνεστε ανήσυχοι και νευρικοί.
Τι επηρεάζει το ψυχο-κοινωνικό περιβάλλον εργασίας, για παράδειγμα, πολλές ώρες, νωρίς το πρωί, αντικοινωνικών ωρών εργασίας που επιτρέπουν τη ζωή των εργαζομένων να γίνει αγχωτικό.
Μπορείτε επίσης να γίνετε τόνισε από τις απαιτήσεις της επαγγελματικής ζωής, τόσο από τις κύριες απαιτήσεις και για τις μικροδιαφορές. Άλλες αιτίες του στρες μπορεί να είναι αλλαγές σε εργασιακά καθήκοντα, κ.λπ.
Αν και ανησυχίες για την οικονομία, την οικογένεια, κλπ μπορεί να συμβάλει στο άγχος στην εργασία.
Το ψυχολογικό στρες μπορεί επίσης να ενισχύσει τη φυσική φορτίο. Το στρες μπορεί π.χ. αυξάνουν τον κίνδυνο δυσφορίας στον αυχένα και στους ώμους.

Τα εργατικά ατυχήματα

Να γνωρίσουν και να σκεφτείτε πριν κάνετε ότι μπορείτε να είστε σε θέση να αποφύγει ορισμένες τραυματισμούς. Οι συνθήκες διαβίωσης παίζουν πολύ μεγάλο ρόλο στο πώς νιώθουμε. Διαφορετικές επαγγελματικές ομάδες που ζουν κάτω από διαφορετικές συνθήκες. Οι γυναίκες και οι άνδρες έχουν διαφορετικές συνθήκες.
Παραδείγματα των εργατικών ατυχημάτων:
• Ατυχήματα: αν κάποιος πέφτει, εγκαύματα, κοψίματα, κλπ
• Επαγγελματικών: τραυματισμοί που αναπτύσσονται κατά τη διάρκεια μιας μακρύτερης χρονικής περιόδου από την κακή περιβάλλον εργασίας.
• Ταξίδια ατύχημα: ένα ατύχημα στο δρόμο προς και από την εργασία.
• Μετάδοσης, ασθένειες που λάβατε το έργο σε επαφή με τους ανθρώπους ή τα ζώα, ή αν έχετε εργαστεί με λοιμογόνους παράγοντες.
Πρέπει να αναφέρετε οποιαδήποτε ζημιά στο αφεντικό του, ο οποίος με τη σειρά του πρέπει να ενημερώσει το ασφαλιστικό ταμείο. Ένα ειδικό έντυπο που θα συμπληρώσετε, ο εκπρόσωπος διευθυντής και η ασφάλεια πρέπει να υπογράψει. Αν ο τραυματισμός απαιτεί από εσάς να είναι το σπίτι από την εργασία άρρωστος κάνετε εγγραφή ως συνήθως, η ασθένεια έκθεση πρέπει να αναφέρει ότι πρόκειται για έναν τραυματισμό στο έργο.

Arbetsmiljölagen

AML έγκυρο αμέσως μόλις ένα άτομο που εργάζεται για έναν εργοδότη, με λίγες εξαιρέσεις. AML ισχύουν σε ορισμένες περιπτώσεις, ακόμη και χωρίς απασχόληση. Οι όροι όπως για όλους τους μαθητές, εκπαιδευόμενους που εκτελεί εργάζονται για έναν εργοδότη και για στρατευμένους.
AML Είναι επίσης αληθές για εκείνους τους τροφίμους του ιδρύματος που εκτελεί το έργο.
AML ρυθμίζει το εργασιακό περιβάλλον, δηλαδή πώς το έργο θα πρέπει να είναι, ρυθμίζει επίσης τις υποχρεώσεις των εργοδοτών και των εργαζομένων. Ο νόμος ρυθμίζει επίσης τις πιστώσεις για την κυβέρνηση ή να αποφασίζεται από την κυβέρνηση. Το δικαίωμα του Διοικητικού Συμβουλίου για την έκδοση κανονισμών με τις απαιτήσεις.
Ο νόμος περιλαμβάνει επίσης διατάξεις για την εργασία με τους ανηλίκους και τις ρήτρες που διέπουν την αλληλεπίδραση μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου. Τέλος, υπάρχουν τμήματα σχετικά με την εποπτεία, τις κυρώσεις και πώς να το κάνουμε να προσφύγει κατά της απόφασης.

Arbetsmiljöregler

Οι βασικοί κανόνες που ισχύουν για το περιβάλλον εργασίας μας ρυθμίζεται από το νόμο για το χώρο εργασίας. Η κυβέρνηση έχει επίσης εκδοθεί κάποια επιπλέον κανόνες στον κανονισμό για το περιβάλλον εργασίας. Οι κανόνες του νόμου για το περιβάλλον εργασίας παρέχει το πλαίσιο για τους κανονισμούς του Συμβουλίου, με μεγαλύτερη λεπτομέρεια τις απαιτήσεις και τις υποχρεώσεις όσον αφορά το εργασιακό περιβάλλον.

ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ

Η νομοθεσία περιβάλλον εργασίας αναφέρει ότι ο τόπος εργασίας όπου απασχολούνται τουλάχιστον πέντε εργαζομένους, μεταξύ των εργαζομένων που διορίζονται ένας ή περισσότεροι αξιωματικοί της ασφάλειας, συμπεριλαμβανομένης μιας αναπληρωτής πρέπει να διοριστεί.
Ο αξιωματικός ασφαλείας που ορίζονται από την οργάνωση των τοπικών εργοδοτών, δεν είναι μια τέτοια οργάνωση έχει οριστεί εκπρόσωπος της ασφάλειας των εργαζομένων.
Επόπτης Προστασίας τηρεί δράση των εργαζομένων έναντι του εργοδότη.
Επόπτης Προστασίας δίνει τον κάθε υπάλληλο, η υποστήριξη που χρειάζεστε και πληροφορίες σχετικά με τα δικαιώματα και τις ευθύνες που έχουν τους.
Ο νόμος για το περιβάλλον εργασίας παρέχει δικαίωμα αξιωματικός προστασίας στην εκπαίδευση και το δικαίωμα να ασκεί τα καθήκοντά κατά τις εργάσιμες ώρες. Παραδείγματα τέτοιων εργασιών είναι: προώθηση καταγγελίες εργαζομένων betr.arbetsmiljön, και προτείνουν βελτιώσεις. Άλλα καθήκοντα μπορούν να συμμετάσχουν στο σχεδιασμό των νέων ή τροποποιημένων εγκαταστάσεις, τον εξοπλισμό, τις εργασιακές πρακτικές εργασίας, κ.λπ.
ΥΠΔ έχει έσχατο μέσο το δικαίωμα να σταματήσει μια επικίνδυνη και επιβλαβής εργασία και να στραφούμε προς την Επιθεώρηση Εργασίας.

SKYDDSKOMMITE »

Το περιβάλλον εργασίας ενεργούν ορίζει ότι σε χώρους εργασίας με περισσότερους από 50 εργαζόμενους πρέπει να έχουν skyddskommite », με ανθρώπους από διαφορετικά επίπεδα της εταιρείας. Στην ιδανική περίπτωση, οι εποπτικές αρχές θέτουν το αίτημα του εργοδότη και τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Τοπικής Ένωσης συλλόγου ασκήσει την αγωγή του εργαζομένου.
Η επιτροπή είναι αρμόδια για να εξασφαλίσει ότι ο εργαζόμενος είναι σε καλή κατάσταση, τα καθήκοντα και το περιβάλλον εργασίας προσαρμοσμένο στις ανάγκες του καθενός.
Εδώ μπορεί κανείς να εγείρει ερωτήματα σχετικά με τις μεθόδους εργασίας, τις εγκαταστάσεις, την εκπαίδευση, κλπ εξετάζει τα θέματα της δραστηριότητες αποκατάστασης υγείας στην εργασία και την επαγγελματική προσαρμογή και στο εργοτάξιο.

Επιθεώρησης Εργασίας

Το Εθνικό Συμβούλιο είναι μια κρατική υπηρεσία που είναι επιφορτισμένη να εξασφαλίσει ότι οι νόμοι για την υγεία και την ασφάλεια τηρείται στο χώρο εργασίας. Η Επιθεώρηση Εργασίας λειτουργεί ως προέκταση του Διοικητικού Συμβουλίου. Η Επιθεώρηση Εργασίας μπορεί να αποφασίσει σχετικά με την απαγόρευση των διαφόρων ειδών για τους εργοδότες να ακολουθήσει το νόμο. Αν η Επιθεώρηση Εργασίας κατά την εποπτεία των δραστηριοτήτων του ή αλλιώς μαθαίνει ότι ο εργοδότης είναι παραβίαση του νόμου ή επαγγελματικοί κανονισμοί Διοικητικό Συμβούλιο εκδίδονται δυνάμει του παρόντος Νόμου, θα πρέπει να επιθεωρούνται για να εξασφαλιστεί ότι οι ελλείψεις που πρέπει να διορθωθεί. Η Επιθεώρηση Εργασίας είναι οργανωμένο σε 19 επαρχίες. Σε κάθε περιοχή υπάρχει ένα yrkesinspektionsnämd. Αυτή αποτελείται από τον επικεφαλής της περιοχής και έξι άλλα μέλη.

ΠΡΟΛΗΨΗ

Είναι το μέτρο να κάνουν το περιβάλλον εργασίας, έτσι ώστε ατυχήματα, τραυματισμούς έργο δεν έχει εμφανιστεί. Π.χ. ευκολότερες αλλαγές εξαρτημάτων, πληροφορίες σχετικά με τις στάσεις, καλύτερο φωτισμό, προστασίας, ώστε να μην μπορούν να πιαστούν διαλύτη εκχύλισης, τα ανυψωτικά μηχανήματα, κ.λπ.

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ

Υπηρεσίες υγείας στους χώρους εργασίας πρέπει να είναι διαθέσιμες και να έχει συμβουλευτικό ρόλο στο περιβάλλον εργασίας. Υπηρεσίες υγείας στους χώρους εργασίας θα πρέπει να εργάζονται κυρίως με προληπτικά μέτρα και λιγότερο για την υγειονομική περίθαλψη.
Πρέπει να υπάρχουν άνθρωποι που γνωρίζουν πολλά για το πώς το σώμα και την ψυχή κρέμεται στον λυκίσκου. Ξέρουν τι είναι απαραίτητο για εμάς να αισθάνονται καλά και να είναι δημιουργικοί. Στην επαγγελματική υγεία, θα πρέπει να υπάρχει skyddsingengörer, γιατροί, νοσηλευτές, ψυχολόγοι, κλπ

ΕΡΓΟΝΟΜΙΑ

Εργονομία είναι η γνώση του ανθρώπου σε σχέση με όλες τις απαιτήσεις της εργασίας και του χώρου εργασίας. Το κόλπο είναι να προσαρμοστεί το εργασιακό περιβάλλον για τους ανθρώπους που έχουν διαφορετικές ικανότητες και ανάγκες.
Θα πρέπει επίσης να δημιουργήσουμε από την υγεία τόσο δυνατή χωρίς κίνδυνο συνθήκες εργασίας και αφήστε το άτομο άνθρωπος βοηθώντας να δημιουργήσει μια κατάσταση έργο που βρίσκει ικανοποιητική.

ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΣ

Δυστυχώς, ο εκφοβισμός και η παρενόχληση σε πολλούς εργασιακούς χώρους. Ο νόμος Εργασιακό Περιβάλλον, ορισμένοι χρησιμοποιούν τη θυματοποίηση ως συλλογικός όρος για τα διάφορα είδη του εκφοβισμού. Μπορεί να είναι δύσκολο να εντοπιστούν και εκφοβισμού όσων εκτίθενται ίσως η μεγαλύτερη προσπαθεί να προσποιούμαστε ότι τίποτα δεν συνέβη. Συχνά ξεκινά εκφοβισμού ότι οι άνθρωποι έχουν διαφορετικές απόψεις.
Όσοι είναι θύμα εκφοβισμού μπορεί να εκτεθεί σε: συκοφαντία, παραγεμισμένο μετριοπάθεια, πρέπει να αφαιρεθεί από τα καθήκοντα, εκτοπισμένοι, άλλοι αρνούνται ότι υπάρχει ένα πρόβλημα και ούτω καθεξής.

based on 3 ratings Εργασιακό περιβάλλον 2.8 από 5 με βάση 3 βαθμολογίες
Βαθμολογήστε εργασίας


Σχετικά σχολική
Τα παρακάτω είναι τα σχολικά σχέδια που ασχολούνται με το Έργο, ή που με οποιοδήποτε τρόπο σχετίζονται με την εργασία.

Σχόλιο Εργασία

« | »