. Anois

Obair scoile agus aistí ó meánscoil
Cuardaigh le haghaidh tionscadail scoile

BEARTAS RANNPHÁIRTÍOCHT

Topic: Cumann

CÚLRA

Is é an cúlra leis an tionscadal seo agus a chuimsítear i årskuren eile sa chlár soch-eacnamaíoch riaracháin. Áirítear ar an riarachán, i measc rudaí eile gur chóir dúinn a roghnú ar fhoireann a chur i láthair. Ós rud é MBL suimiúil agus ábhar mór roghnaigh muid go díreach.

AIM

Is í aidhm na hoibre seo a athscríobh ar an MBL ar bhealach éasca ionas gur féidir lenár rang a léamh agus a thuiscint rud éigin mar gheall ar an dlí.

MODH

Chun foghlaim na fíricí mar gheall MBL, ní mór dúinn agus a thug cuairt ar an Leabharlann na Cathrach agus institiúidí eile (féach Leabharliosta). Iarracht muid a fháil mar fhoinsí agus is féidir d'fhonn a thabhairt ar an íomhá cothrom agus dea-MBL. Táimid tar éis a chinneadh a scríobh beagán níos giorra agus níos éasca a thuiscint seachas ar an obair shainiú le roinnt dellagar.

TRÁCHTAIS

Thosaigh tAcht comhchinneadh, MBL, éifeacht ar an gcéad Eanáir 1977. Tháinig sé in áit reachtaíochta níos luaithe ar cómhargáil agus saoirse comhlachais. Bhí an dlí gurb é an bealach d'fhostaithe daonlathas a chleachtadh san ionad oibre.

MBL i gceist go príomha le dlí saothair bunreachtúil. Tugann sé aghaidh go sonrach, ainmneoidh an chaibidlíocht a sheoladh, cad a tharlaíonn má bhaintear amach comhaontú comhchoiteann, ar an gcaidreamh idir na baill agus eagraíochtaí, rialacha síocháin thionsclaíoch, saoirse comhlachais agus idirghabháil. Trí rialacha idirbheartaíocht féidir ceardchumainn a bheith níos cothroime leis an bhfostóir.

Ciallaíonn sé seo go gcaithfidh ceardchumainn faisnéise rialta agus imeachtaí comhairleacha a fháil sula ndéanfaidh sé cinntí tábhachtacha. An dlí cosc ​​ar fhostóirí a fhostú conraitheoirí shampla, más féidir le hoibrithe na tascanna céanna ag an bpraghas céanna nó níos ísle.

MBL feidhm ar bhealach mór ag gach ionad oibre sna hearnálacha príobháideacha agus poiblí chomh maith i gcuideachtaí móra agus beaga. Tá tAcht comhchinneadh i bhfeidhm ar chuideachtaí móra san earnáil phríobháideach.

Ciallaíonn tAcht comhchinneadh go mbeidh ceardchumainn tionchar a bheith acu ar an bhfostóir, tá eisceachtaí. Na heisceachtaí a luaitear san Acht Co-chinneadh, folaíonn an dara mír agus ag déanamh gníomhaíochtaí atá creidimh, eolaíochta, gníomhaíochtaí neamh-bhrabúis ealaíonta nó eile. Samplaí de na pobail ecclesial, institiúidí taighde, páirtithe polaitiúla, cumainn agus nuachtáin. Is gá do na nuachtáin dul i mbun caibidlíochta faoin Acht maidir le Comhoibriú i gcás, mar shampla, nach bhfuil a shuiteáil phreas clódóireachta nua, ach dul i mbun caibidlíochta ar an dath polaitiúil.

Saoirse comhlachais

Ciallaíonn an gceart comhlachais gur féidir le fostóirí agus fostaithe araon a bheith mar chuid de chomhar a chinntíonn fearr a mball. Go háirithe, oibrithe a thuilleamh ar an iomlán. Nuair fostaí, mar shampla, á ciapadh ag an bhfostóir nó má bhristear i earráid, is féidir leis an sufferer dul le ceardchumann agus is féidir leis an bhfostóir fíneáil a ghearradh má tá an fostaí i dteideal.

Margáil

Is é an dlí saothair na Sualainne atá bunaithe ar an díospóidí déanfaimid iarracht réiteach ach trí idirbheartaíocht idir fostóirí agus na ceardchumainn. Baineann sé seo i ndíospóidí leas sin ar a dtugtar agus dlíthíocht.

Ní féidir ábhair Dlíthíocht Ús a réiteach sa chúirt. Baineann sé go príomha le deich gceist nach bhfuil rialú le comhaontuithe den sórt sin mar an ráta pá, sochair, riachtanais, agus níos mó. Déanfar díospóidí úis a socraíodh den chéad uair le caibidlíocht n-éireoidh, ní féidir é a chur i bhfeidhm stailceanna agus frithdhúnadh.

Is féidir díospóidí dlí a réiteach ach sa chúirt, mar shampla, saincheisteanna a bhaineann le foráil chonarthach nó reachtúil. Tá an dlíthíocht cosc ​​gníomh.

Idirbheartaíocht Bunscoile

Roimh Caithfidh fostóir a dhéanamh cinntí tábhachtacha a bhaineann leis na gníomhaíochtaí is gá chun dul i mbun caibidlíochta leis an aontas. Baineann sé freisin le cinntí a bhfuil an-tábhachtach agus íogair gan a bheith dá bhrí sin, tugtar le fios athrú. Ní féidir leis na ceardchumainn a chosc le cinneadh ón bhfostóir. Nuair a rinne idirbheartaíocht ionas gur féidir leis an bhfostóir a chinneadh faoi shaoirse ar an gcinneadh is mian sé.

Is é cuspóir na caibidlí bunscoile go mbeidh an aontas a bheith in ann a imirt, ar chinneadh i céim luath. Ní féidir Fostóir cinneadh a dhéanamh ar an díol sin go léir nó cuid de chuid na cuideachta gan idirbheartaíochta leis an aontas, ach tá an ceart chun bunús le cinneadh a fháil sula bhfeidhmeoidh sé na caibidlíochta air.

RIACHTANAS FÓGRA

Tá oibleagáid ar an bhfostóir a chur in iúl don aontas faoi conas a fhorbraíonn an gnó a tháirgeadh agus airgeadas chomh maith leis na treoirlínte do bheartas pearsanra. Tá an ceart chun leabhair agus cuntais uile an fhostóra iniúchadh na ceardchumainn freisin. I idirbheartaíocht, an aontas i dteideal i gcónaí a fheiceáil ar na doiciméid agraíonn an fostóir an éisteacht.

COMHCHOITEANNA

Comhchoiteann a chlúdaíonn fostaithe il. Chun an gcomhaontú comhchoiteann éilíonn go bhfuil na ceanglais seo a leanas:

* Ní mór an comhaontú a bheith idir an fostóir (nó an eagraíocht fostóirí ') agus d'fhostaithe. Ní féidir le fostaí nó le grúpa beag fostaithe a bheith ina páirtí i gcomhaontú comhchoiteann.

* Ní mór go mbeadh an comhaontú comhaontú scríofa sínithe ag an dá pháirtí.

* Ní féidir leis an gconradh a réiteach aon saincheisteanna. Tá sé riachtanach go bhfuil an gaol idir fostóir agus fostaí mar phágh, uaireanta oibre, saoire agus níos mó.

RIALACHA UM SHÍOCHÁIN INDUSTRIAL

Ciallaíonn an oibleagáid síochána nach bhféadfaidh na páirtithe lena n-áirítear baill na n-eagraíochtaí atá faoi cheangal ag comhaontú comhchoiteann gníomh chomh fada agus a bhaineann leis an gcomhaontú. MBL ghlacann leis go bhfuil an ceart chun caingean tionsclaíoch duit, tá sé seo le riail ghinearálta. Ach tá eisceachtaí, rud a chiallaíonn go faoin gcomhaontú a rialaíonn an t-am, ní dhéanann siad a ghlacadh gníomh a leasú ar an gcomhaontú.
An chéad eisceacht ar aon ghníomh nach bhfuil cinneadh le reacht an aontais a thoirmeasc. I bhformhór na ceardchumainn stáit reacht nó go gcaithfear gníomhaíocht thionsclaíoch a chinneadh ag an cheannaireacht aontas. Níor chuir an ghníomhaíocht thionsclaíoch a chinneadh ag an cheannaireacht aontas ar a dtugtar "stailc wildcat." Tá Gníomhaíocht thionsclaíoch neamhdhleathach má tá sé le

Ní mór * Gníomhaíocht thionsclaíoch a ghlacadh i ndlíthíocht, is féidir go dlíthíocht a réiteach sa chúirt.

* Tá toirmeasc chun gníomhaíochtaí comhchoiteanna a ghlacadh chun feabhas a chur ar na téarmaí aontaithe cheana féin.

* Tá sé cosc ​​chun iarracht a fháil ar conradh nua roimh an amháin d'aois in éag.

* Tá sé toirmiscthe le duine éigin tacaíocht comhbhrón eile a chuireann sé féin i mbun gnímh.

OIBLEAGÁID OBAIR

Oibleagáid Oibre Áirítear cad tascanna bhfuil oibrí iallach a chur ar, agus i gcás ina bhfuil sé ar an obair. Tá Oibleagáid Obair a bheag nó éagsúla ag brath ar an gcineál oibre atá i gceist. Níl sé rialaithe ag MBL, ach ag an gcomhaontú comhchoiteann agus an conradh leithleach fostaíochta.

DÍOSPÓIDE PÁ

Tá riail speisialta i gcás díospóidí pá MBL. An chúis atá leis seo ná go raibh buntáiste mór roimhe an fostóir sna cúrsaí seo. De ghnáth, go bhfuil sé chomh go bhfuil na héilimh ag teastáil chun dul chun na cúirte agus is féidir é seo a chur le fada agus is próiseas costasach. Tá sé go háirithe deacair ar dhuine, mar shampla, tá éilimh le haghaidh pá níos airde le mar a thógann sé tamall fada roimh aon ardú materialize agus an bhfuil tú ag brath ar thuarastal.

Cuidíonn an Dlí díospóidí pá i MBL sna cásanna an fostóir a chaithfidh dul chun na cúirte más rud é nach bhfuil sé ag iarraidh a íoc leis an tuarastail a bhfuil an mian fostaí. Oibríonn an riail mar seo a leanas:

Má chreideann fostaí go bhfuil siad ró-beag i pá, cuirfidh sé in iúl an chéad a fhostóir agus ansin a n-aontas. Má chreideann an aontas go bhfuil an fostaí i dteideal mar tá fhostóir a roghnú idir na roghanna seo a leanas: Ceachtar féidir leis an tuarastal a íoc gur chóir go mbeadh na hiarrataí fhostaí nó sé idirbheartaíocht laistigh de dheich lá agus deich lá tar éis na héisteachta a lorg caite mbeidh sé ag dul chun na cúirte saothair. Má dhéanann sé seo, tá sé riachtanach chun pá a íoc mar aontas iarrtar.

CONARTHAÍ

Le tógáil Chiallaigh sé sin an bhfostóir teacht ar chomhaontú le fiontraí neamhspleách chun obair a dhéanamh don fhostóir. D'fhéadfadh sé a bheith do ghlanadh i ngnó nó aon rud eile nach bhfuil an ghnóthais é féin ann.

Roinnt cuideachtaí ar cíos de ghnáth conarthaí ach amháin le haghaidh airgead a shábháil go bhfuil fhostú anois "saothair liath" a sheachaint cánacha párolla agus cánacha eile a íoc. Ina áit sin, íocann tú CBL ar an obair ar féidir le duine a tharraingt as.

Mar shampla, fostaithe ag an gcuideachta a bhainistiú a dhéanamh na dtascanna féin ar feadh thart ar an bpraghas céanna, tá sé toirmiscthe don chuideachta a fhostú conraitheoirí mar MBL. Is é an fostóir a cheanglaítear a mhargadh leis an aontas roimh amas sé ar chomhaontú leis an gconraitheoir.

based on 2 ratings AN tACHT UM RANNPHÁIRTÍOCHT, 2.8 as 5 bunaithe ar an 2 rátálacha
BEARTAS RANNPHÁIRTÍOCHT Ráta


Obair scoile Gaolmhara
Seo a leanas tionscadail scoile ag déileáil AN tACHT UM RANNPHÁIRTÍOCHT nó in aon slí a bhaineann le RANNPHÁIRTÍOCHT AN DLÍ.

Trácht POLASAÍ RANNPHÁIRTÍOCHT

« | "