. Sekarang

Kerja sekolah dan esei dari sekolah menengah
Carian untuk projek-projek sekolah

Kecederaan pekerjaan

Topic: Persatuan
| More

PERSEKITARAN FIZIKAL

Dengan kerja-kerja fizikal yang dimaksudkan di persekitaran kerja yang mempengaruhi badan kita fizikal iaitu tidak sesuai bekerja postur, mengangkat berat, miskin pencahayaan, pengudaraan miskin, miskin pengekstrakan, kerja membosankan, bunyi, dan lain-lain tugas-tugas ini bermakna bahawa kita mempunyai kecederaan, sakit dalam badan kita atau dalaman kami bermakna. Ia adalah kepastian untuk berurusan dengan jenis ini masalah di tempat kerja, kerana jika persekitaran kerja semakin baik semua berasa lebih baik dan melakukan kerja yang lebih baik.
Ia adalah lebih cenderung untuk menjadi berjaya jika ia mengambil masa yang lama untuk melaksanakan perubahan di sebuah syarikat.
Jika persekitaran kerja akan menjadi lebih baik atau lebih teruk lagi tidak bergantung sentiasa pada teknologi itu sendiri. Ia sering pada diri o pendekatan kami yang anda mungkin mahu untuk memastikan kerja-kerja yang tidak aktif seperti pada mesin yang boleh pemedih mata bahu, leher dan lengan, kecederaan sedikit boleh dicegah dengan kerusi gear baik jenis jadual atau cara yang berbeza bergerak atau berputar tempat kerja.

Psikotik KERJA SOSIAL

Persekitaran kerja psikososial merujuk kepada persekitaran kerja yang mempengaruhi kita secara mental, anda menjadi cemas dan gelisah.
Apa yang mempengaruhi persekitaran kerja psiko-sosial adalah seperti jam lama, awal pagi, janggal bekerja jam yang menjadikan kehidupan pekerja tertekan.
Anda juga boleh menjadi tertekan dengan tuntutan kehidupan bekerja, kedua-dua keperluan utama dan untuk tuntutan kecil. Sebab-sebab lain tekanan boleh menjadi perubahan dalam tugas, dan lain-lain
Walaupun kebimbangan mengenai kewangan, keluarga, dan lain-lain boleh menyumbang kepada tekanan di tempat kerja.
Tekanan mental juga boleh meningkatkan beban fizikal. Tekanan boleh mis. meningkatkan risiko leher dan bahu.

PEKERJAAN

Untuk mengetahui dan berfikir sebelum anda lakukan bahawa anda mungkin dapat mengelakkan kecederaan tertentu. Keadaan hidup memainkan peranan yang sangat besar dalam bagaimana kita rasa. Berbeza kumpulan profesional yang hidup di bawah keadaan yang berbeza. Wanita dan lelaki mempunyai keadaan yang berbeza.
Contoh kecederaan:
• Kemalangan di tempat kerja: jika satu jatuh, terbakar, luka, dan lain-lain
• Pekerjaan: kecederaan yang berkembang dari masa ke masa melalui persekitaran kerja yang miskin.
• Travel Kemalangan: kemalangan berlaku dalam perjalanan ke atau dari tempat kerja.
• Jangkitan, penyakit yang anda mendapat kerja dalam hubungan dengan orang atau haiwan, atau jika anda bekerja dengan agen berjangkit.
Anda perlu melaporkan sebarang kerosakan kepada bos, beliau yang seterusnya akan memberitahu pejabat insurans. Satu bentuk khas yang anda mengisi, pengurus dan pegawai keselamatan mesti menandatangani. Jika kerosakan memerlukan anda untuk berada di rumah dari kerja sakit manusia sendiri, seperti biasa, cuti sakit perlu menyebut bahawa ini adalah kecederaan kerja.

UNDANG-UNDANG KESIHATAN

AML terpakai apabila mana-mana orang yang bekerja untuk majikan, dengan beberapa pengecualian. AML terpakai dalam beberapa kes walaupun tanpa pekerjaan. Kes untuk untuk semua murid, pelatih yang melakukan kerja untuk majikan dan untuk conscripts.
AML juga terpakai kepada orang-orang di bawah jagaan institusi yang melaksanakan kerja.
AML mengawal persekitaran iaitu bekerja. bagaimana kerja akan menjadi, ia juga mengawal kewajipan majikan dan pekerja. Undang-undang juga mengawal pengagihan bagi kerajaan atau diputuskan oleh Kerajaan. Lembaga untuk mengeluarkan peraturan-peraturan dengan keperluan.
Akta ini juga mengandungi peruntukan untuk bekerja dengan bawah umur dan fasal yang mengawal interaksi antara majikan dan pekerja. Akhirnya, bahagian penguatkuasaan, penalti dan bagaimana untuk membuat rayuan itu.

Persekitaran kerja

Peraturan asas yang terpakai kepada persekitaran kerja kami ditadbir oleh Akta Persekitaran Kerja. Kerajaan juga telah mengeluarkan beberapa peraturan tambahan dalam peraturan pekerjaan. Peraturan dalam Akta Alam Sekitar menyediakan rangka kerja bagi peraturan-peraturan Lembaga dengan lebih terperinci keperluan dan obligasi yang berhubungan dengan persekitaran kerja.

PERLINDUNGAN

Negeri-negeri undang-undang bahawa tapak kerja di mana sekurang-kurangnya lima pekerja bekerja hendaklah termasuk pekerja melantik satu atau lebih pegawai keselamatan, termasuk timbalan harus dilantik.
Pegawai Perlindungan dilantik oleh persatuan majikan tempatan tidak seperti organisasi yang dilantik DPO pekerja.
Pegawai Pelindung hendaklah memastikan tindakan pekerja terhadap majikan.
Pegawai Pelindung hendaklah memberi pekerja individu sokongan yang mereka perlukan, serta maklumat mengenai hak dan kewajipan anda mempunyai.
Akta Kerja memberikan hak pegawai perlindungan untuk pendidikan dan hak untuk melaksanakan tugas semasa waktu bekerja. Contoh tugas-tugas seperti itu adalah: betr.arbetsmiljön memajukan aduan pekerja, dan mencadangkan penambahbaikan. Tugas-tugas lain mungkin untuk menyertai dalam perancangan kemudahan baru atau yang diubahsuai, peralatan, proses kerja, kaedah kerja, dan lain-lain
DPO mempunyai muktamad ertinya hak untuk menghentikan kerja-kerja yang berbahaya dan berbahaya dan beralih kepada Inspektorat Buruh.

SKYDDSKOMMITE '

Kerja Alam Sekitar menyatakan bahawa Akta tempat kerja dengan lebih daripada 50 pekerja mesti mempunyai 'skyddskommite, dengan orang dari tahap yang berbeza syarikat. Sebaik-baiknya, penyelia mengambil majikan tindakan dan ahli-ahli lembaga kelab kesatuan tempatan membawa tindakan pekerja.
Tugas Jawatankuasa adalah untuk memastikan bahawa pekerja itu melakukan dengan baik, tugas dan syarat-syarat yang disesuaikan dengan keperluan mereka.
Anda boleh mengemukakan soalan mengenai amalan, kemudahan, latihan, dan lain-lain Ia juga berkaitan dengan isu-isu kesihatan pekerjaan dan penyesuaian pekerjaan dan aktiviti pemulihan di tempat kerja.

PEMERIKSAAN PROFESIONAL

Negara Lembaga adalah sebuah agensi kerajaan yang ditugaskan untuk memastikan bahawa undang-undang keselamatan diikuti di tempat kerja. Buruh Inspektorat bertindak sebagai lengan Lembaga dilanjutkan. Buruh Inspektorat boleh membuat keputusan mengenai larangan semua jenis majikan untuk mengikuti undang-undang. Jika Buruh Inspektorat dalam aktiviti pengawalseliaan atau selainnya belajar bahawa majikan melanggar undang-undang atau peraturan-peraturan yang bekerja lembaga keselamatan yang dikeluarkan di bawah Akta, hendaklah diperiksa untuk memastikan bahawa kekurangan perlu diperbetulkan. Inspektorat Buruh dianjurkan di 19 daerah. Di setiap daerah terdapat yrkesinspektionsnämd. Ini terdiri daripada ketua daerah dan enam orang anggota lain.

PENCEGAHAN

Apakah tindakan untuk menjadikan persekitaran kerja supaya kemalangan, kecederaan tidak berlaku. Contohnya perubahan alat yang mudah, maklumat mengenai postur, pencahayaan yang lebih baik, perlindungan jadi anda tidak boleh mendapatkan penghancuran, pengekstrakan pelarut, mengangkat peralatan dan lain-lain

PEKERJAAN

Perkhidmatan kesihatan pekerjaan perlu disediakan dan mempunyai peranan sebagai penasihat dalam persekitaran kerja. Perkhidmatan kesihatan pekerjaan terutamanya akan bekerjasama dengan pencegahan dan kurang pada penjagaan kesihatan.
Mesti ada orang yang tahu banyak tentang bagaimana minda dan badan tergantung dalam hip. Mereka tahu apa yang diperlukan untuk kita merasa baik dan kreatif. Perkhidmatan kesihatan pekerjaan perlu skyddsingengörer, doktor, jururawat, psikologi, dan lain-lain

Ergonomik

Ergonomik ialah pengetahuan manusia berhubung dengan semua tuntutan kerja dan tempat kerja. Cabarannya adalah untuk menyesuaikan persekitaran kerja kepada orang-orang yang mempunyai kebolehan yang berbeza dan keperluan.
Anda juga perlu mewujudkan kesihatan yang bebas risiko keadaan bekerja sebagai mungkin, dan membiarkan lelaki individu untuk membantu mewujudkan keadaan kerja yang dia pengalaman memuaskan.

MEMBULI

Malangnya terdapat buli dan gangguan di tempat kerja banyak. Akta Kerja Alam Sekitar biasanya menggunakan penganiayaan sebagai istilah generik untuk pelbagai jenis buli. Ia boleh menjadi sukar untuk mengesan buli dan mereka yang terdedah mungkin terpanjang cuba untuk berpura-pura bahawa tiada apa-apa jua yang berlaku. Selalunya bermula buli bahawa orang mempunyai pendapat yang berbeza.
Mereka yang dibuli mungkin terdedah: Fitnah, kesederhanaan empuk, boleh dilucutkan pekerjaan, bergerak, yang lain menafikan bahawa ada masalah dan sebagainya.

| More
Kadar Pekerjaan


Sekolah Berkaitan
Berikut adalah projek sekolah berurusan dengan kecederaan pekerjaan atau dalam apa-apa cara yang berkaitan dengan kecederaan pekerjaan.

Komen Pekerjaan

« | »